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用人單位應(yīng)在合理范圍內(nèi)行使“調(diào)崗”自主權(quán)
2025-03-31
基本案情2020年9月8日,重慶某商業(yè)管理公司與張某某簽訂《勞動合同》。雙方簽訂《勞動合同》后,重慶某商業(yè)管理公司指派張某某到彭水某能源公司從事物業(yè)管理工作,職責為物業(yè)管理崗。2021年9月29日,彭
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用人單位應(yīng)在合理范圍內(nèi)行使“調(diào)崗”自主權(quán)
2025-03-31
基本案情2020年9月8日,重慶某商業(yè)管理公司與張某某簽訂《勞動合同》。雙方簽訂《勞動合同》后,重慶某商業(yè)管理公司指派張某某到彭水某能源公司從事物業(yè)管理工作,職責為物業(yè)管理崗。2021年9月29日,彭
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濟南公司社保增員怎么操作(濟南社保網(wǎng)上服務(wù)大廳增員流程)
2025-02-18
位錄用新員工,公司需要及時辦理社保費增員,那么濟南公司社保增員怎么操作?接下來社保100網(wǎng)就帶大家來了解一下濟南社保網(wǎng)上服務(wù)大廳增員流程,一起來了解一下吧。濟南社保網(wǎng)上服務(wù)大廳增員流程:一、第一步進入
好消息!濟南市工傷保險異地就醫(yī)直接結(jié)算開展試點
2025-02-18
近日,人力資源社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點工作的通知》,山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進工傷保險異地就醫(yī)直接
濟南:職工門診統(tǒng)籌和門診慢病待遇有什么不一樣?
2025-02-14
我市職工基本醫(yī)療保險門診待遇包括普通門診統(tǒng)籌和門診慢特病兩種。普通門診統(tǒng)籌待遇自2024年1月起,職工醫(yī)保參保人在普通門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)就診不受定點數(shù)量限制,定點醫(yī)療機構(gòu)間起付標準合并計算。1、普通
濟南:職工門診統(tǒng)籌和門診慢病待遇有什么不一樣?
2025-02-14
我市職工基本醫(yī)療保險門診待遇包括普通門診統(tǒng)籌和門診慢特病兩種。普通門診統(tǒng)籌待遇自2024年1月起,職工醫(yī)保參保人在普通門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)就診不受定點數(shù)量限制,定點醫(yī)療機構(gòu)間起付標準合并計算。1、普通
一文看懂 | 濟南職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌有哪些待遇
2025-02-14
自2024年1月起,在職職工普通門診統(tǒng)籌年度支付限額提高至6000元,退休人員提高至7000元。讓我們來看看,這項待遇政策應(yīng)該怎么使用吧!自2024年1月起,取消職工普通門診個人定點數(shù)量限制,職工參保
濟南代繳社保收費怎么定價?
2025-02-10
隨著社會的發(fā)展,越來越多的人選擇在濟南工作,而濟南的社保代繳服務(wù)也隨之興起。那么,濟南代繳社保收費是如何定價的呢?本文將從以下幾個方面進行詳細解答。 一、濟南社保代繳收費標準的形成 濟南代繳社保收
什么是靈活用工?
2025-02-10
靈活用工是指一種具有短期性、臨時性、靈活性特點的用工模式。具體來說:一、定義 靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品,它由派遣公司承擔全方位
濟南:失業(yè)保險待遇常見問題匯總
2025-02-05
問:失業(yè)前所在單位應(yīng)該為失業(yè)人員提供哪些資料和證明?答:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位,應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,并告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。問:前期被單位辭退,因不了解有
病假期滿未返崗,公司辭退是否違法?
2025-02-05
案情回顧2020年3月1日,曾某入職重慶某物業(yè)公司,并簽訂書面勞動合同,合同期限從2020年4月1日至2023年5月31日,主要從事保潔工作,工資按月發(fā)放,平均工資為每月2466.75元。2022年4
“金三銀四”,年輕人怎樣“花式就業(yè)”?
2025-02-05
又到“金三銀四”,你身邊有找工作的年輕人嗎?對畢業(yè)生來說,找到一份滿意的工作,是走向社會、實現(xiàn)獨立的重要標志。隨著時代的發(fā)展,年輕人找工作似乎也不再局限于傳統(tǒng)眼光認為的“鐵飯碗”,各種新業(yè)態(tài)都在他們的
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